SOWA OPAC : Biblioteka Suska im. dra Michała Żmigrodzkiego

55536

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Rae Leslie Autor Hędrzak Anna Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Specjaliści ds. szkoleń

Temat

Organizacja Planowanie Szkolenie zawodowe Rozwój zawodowy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Warunkiem rozwoju nowoczesnej firmy jest stałe podnoszenie kwalifikacji pracowników. Szkolenie jest procesem złożonym i długotrwałym, wymagającym profesjonalnego przygotowania i dostosowania do potrzeb przedsiębiorstwa. Książka zawiera uniwersalny i kompletny zbiór informacji na temat tego przedsięwzięcia. W systematyczny sposób prezentuje kolejne etapy procesu szkolenia, do których należą: – rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych firmy, – planowanie i projektowanie programów szkoleniowo-rozwojowych, – projektowanie i przeprowadzanie treningów i sesji szkoleniowych, – ocena efektów programów szkoleniowo-rozwojowych. Książka może stanowić nieocenioną pomoc dla menedżerów i specjalistów ds. szkoleń, pracowników działów personalnych i trenerów. Zainteresuje również osoby prowadzące wszelkiego rodzaju szkolenia, np. nauczycieli i psychologów. Zastosowanie odpowiednich, szczegółowo omówionych w tej książce metod pozwoli im skrócić czas konieczny do przygotowania szkolenia i zwiększyć jego efektywność.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Biblioteka Suska

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. [EKB] EKONOMIA, GOSPODARKA, BIZNES (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Strefa uwag:

Tytuł oryginału: Planning and designing training programmes, 1997

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia na stronach 259-261. Indeks.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla menedżerów i specjalistów ds. szkoleń, pracowników działów personalnych i trenerów.